الضرائب على خيارات الأسهم سنغافورة

الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة.
الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة.
الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة.
الأسهم على بابا.
استشاري خيارات الأسهم المؤهلين في مجال الضرائب التجارية. موظف خيارات الأسهم: معالجة الضرائب والقضايا الضريبية و.
ضريبة التعويضات التنفيذية.
عملك في سنغافورة، ليست خاضعة للضريبة على ممارسة الرياضة / الاستحقاق. وستعتبر المكاسب الناشئة عن ممارسة / منح هذه الخيارات / المكافآت في الأسهم إيرادات أجنبية.
الضرائب (سنغافورة) - أكا العالمية.
غمس مزدوج: الضرائب عبر الحدود من خيارات الأسهم جيفري م. كولون * i. المقدمة.
ضرائب خيارات الأسهم وغيرها من الأجور على أساس الأسهم - ياهو.
(سنغافورة) امتحان عينة سارية المفعول من يونيو 2018 في عام 2018، مارس خيارات الأسهم التالية في دز لت في سنغافورة:
الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف - إنفستوبيديا.
فوركس منتدى سنغافورة - أسعار صرف العملات الأجنبية في دلهي، فرض الضرائب على خيارات الأسهم في الولايات المتحدة الأمريكية عرض سعر الفوركس.
دليل الضرائب العالمية - ميستوكوبتيونس.
ضريبة سنغافورة الضرائب على المدير غير المقيم الذي يستمد مكاسب من خيارات الأسهم أو الجوائز يجب أن تعلن المكاسب في النموذج الضريبي ل.
خيارات الأسهم والجوائز - وزارة المالية سنغافورة (وزارة المالية)
نقل ملكية الأعمال في سنغافورة يمكن أن تتخذ شكل التخلص من الأسهم أو تخفيف الانتقال إلى نظام الضرائب من مستوى واحد لضريبة سنغافورة.
قانون جديد بشأن ضريبة التعويض عن حقوق الملكية قانون جديد بشأن حقوق الملكية.
2 млн + проверенных поставщиков на Алибаба. Получите выгодное предложение!
موظف الخيار الأسهم - ويكيبيديا.
وفي السنوات الأخيرة، قامت السلطات الضريبية اليابانية بمراجعة إعلان الأفراد المقيمين في اليابان بمنحهم جوائز خيارات الأسهم، وحصص الأسهم المقيدة.
الضرائب والاستثمار في سنغافورة 2018 - ديلويت الولايات المتحدة.
المعالجة الضريبية لخيارات الأسهم موظف الموظف. تاريخ الاستحقاق لخيارات الأسهم تحديد نظام الضرائب المطبق على المعيار البيئي والاجتماعي (إس).
2018 الإصلاح الضريبي والإبلاغ عن تعويض الأسهم الأجنبية.
21.09.2017 & # 0183؛ & # 32؛ عدد الموضوع: 427 - خيارات الأسهم. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار.
إيراس يصدر دليل الضرائب الإلكترونية، "معالجة الضرائب من أسهم الموظفين.
بالنسبة للمستثمرين الفرديين هناك هناك خداع في خيارات الأسهم المتداولة علنا ​​لأول مرة، وهنا كيفية الحصول على هذه الأوراق المالية للضريبة.
الضرائب من خيارات الأسهم والأسهم المقيدة: الأساسيات.
نشر ديلويت توش توهماتسو المحدودة الضرائب والاستثمار في سنغافورة 2018 الوصول، والأهمية والموثوقية.
مكافأة عالمية تحديث شيلي التغييرات على الضرائب من.
في العديد من الشركات خيارات الأسهم هي جزء لا يتجزأ من حزمة الراتب. كيف تعمل خيارات الأسهم؟
الضرائب على خيارات الأسهم | الضرائب | الموظف الخيار الأسهم.
26.10.2018 & # 0183؛ & # 32؛ العديد من الشركات تستخدم خيارات الأسهم لجذب ومكافأة الموظفين جيدة. خيارات الأسهم تعطي الموظفين الفرصة للمشاركة في النمو المستقبلي لل.
الضرائب عبر الحدود من خيارات الأسهم - استراتيجية - المتحدة.
ويوضح الدليل الضريبي العالمي الضرائب على منح الأسهم في 40 بلدا: خيارات الأسهم، والمخزون المقيد، ووحدات الأسهم المقيدة، وأسهم الأداء، والأوراق المالية.

حقوق الملكية العالمية للموظفين في لمحة: سنغافورة.
مرحبا بكم في صفحة سنغافورة من حقوق الملكية للموظفين العالمية لدينا في سلسلة لمحة. لعرض بلدان أخرى في هذه السلسلة، يرجى زيارة "حقوق الملكية للموظفين" في صفحة سريعة.
إذا كنت ترغب في الحصول على نسخة من كامل حقوق الموظفين العالمية في لمحة يرجى تسجيل اهتمامك هنا.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو.
خطط شراء الأسهم للموظفين.
خطط خيار الأسهم: التوظيف.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم على أسس معينة، بما في ذلك السن وجزء من الوقت. يجب على الشركات أن تضع في اعتبارها هذا عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة، والفوائد التي يتم منحها وممارسة أي تقدير.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
ويمكن تقديم الإيداعات الحكومية بصفة عامة باللغة الإنجليزية.
ولا توجد قاعدة أو لائحة تحظر التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات الجوائز.
خطط خيار الأسهم: التنظيمية.
وال يرجح أن تؤدي املنحة أو ممارسة اخليارات إىل إطالق أي متطلبات من نشرة اإلصدار.
ولا توجد قيود على صرف العملات الأجنبية تنطبق على الخطة.
ويمكن عموما تبرير تجهيز بيانات الموظفين لأغراض متصلة مباشرة بعلاقة الاستخدام على أساس أن المعالجة ضرورية للوفاء بعقد العمل. ولا يزال صاحب العمل عموما مطالب بإبلاغ الموظف بالأغراض التي يعالج بها بيانات الموظفين. ويتعين تقييم الأغراض خارج تلك الفئة على أساس كل حالة على حدة. وينبغي الحصول على الموافقة من الموظف في جميع الحالات الأخرى وقد تكون هناك حاجة إلى موافقة محددة على القبول في بعض الحالات.
خطط الخيار الأسهم: الضرائب.
ويخضع الموظف عموما لضريبة الدخل على الربح المكتسب (أي الزيادة في القيمة السوقية للسهم المستحوذ على سعر الممارسة الإجمالية).
لا یتم دفع ضریبة الأرباح الرأسمالیة علی أي ربح علی صافي متحصلات بیع السھم، إلا إذا کان الموظف یعتبر متاجرا أو تعاملا في أوراق مالیة.
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
ولا تستحق اشتراكات الضمان الاجتماعي إما من الشركة التابعة أو الموظف شريطة ألا تكون هذه التعويضات تسدد نقدا.
ويجوز للموظفين الحصول على إعفاء ضريبي جزئي أو تأجيل الضرائب (رهنا بفرض فائدة) فيما يتعلق بالمكاسب المستمدة من الخطة التي تستوفي شروطا معينة. تنطبق هذه الإعفاءات فقط على المكاسب الناشئة عن الخيارات الممنوحة في 31 ديسمبر 2018 أو قبلها، طالما أن الأرباح مستمدة من أو قبل 31 ديسمبر 2023.
الحجب والإبلاغ.
ولا تتحمل الشركة التابعة عموما أي التزام بالاحتفاظ بها، ما لم يكن الموظفون: (1) ترك العمل وليس مواطنين أو مقيمين دائمين في سنغافورة؛ أو (2) المقيمين الدائمين الذين يغادرون سنغافورة بشكل دائم.
لدى الشركة التابعة التزامات معينة بشأن إعداد التقارير الضريبية.
ال يوجد خصم للشركة التابعة ما لم يتم استخدام أسهم الخزينة لتسوية هذه العقود ويتم استيفاء بعض الشروط.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو: العمالة.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم على أسس معينة، بما في ذلك السن وجزء من الوقت. يجب على الشركات أن تضع في اعتبارها هذا عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة، والفوائد التي يتم منحها وممارسة أي تقدير.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
ويمكن تقديم الإيداعات الحكومية بصفة عامة باللغة الإنجليزية.
ولا توجد قاعدة أو لائحة تحظر التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات الجوائز.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو: التنظيمية.
وال يرجح أن تؤدي المنحة أو منح أسهم مقيدة أو وحدات رسو إلى إصدار أي من متطلبات نشرة اإلصدار.
ولا توجد قيود على صرف العملات الأجنبية تنطبق على الخطة.
ويمكن عموما تبرير تجهيز بيانات الموظفين لأغراض متصلة مباشرة بعلاقة الاستخدام على أساس أن المعالجة ضرورية للوفاء بعقد العمل. ولا يزال صاحب العمل عموما مطالب بإبلاغ الموظف بالأغراض التي يعالج بها بيانات الموظفين. ويتعين تقييم الأغراض خارج تلك الفئة على أساس كل حالة على حدة. وينبغي الحصول على الموافقة من الموظف في جميع الحالات الأخرى وقد تكون هناك حاجة إلى موافقة محددة على القبول في بعض الحالات.
الأسهم المقيدة و رسوس: الضرائب.
بالنسبة لكل من الأسهم المقيدة ووحدات رسو، يخضع الموظف عموما لضريبة الدخل على الاستحقاق. لا یتم دفع ضریبة الأرباح الرأسمالیة علی أي ربح علی صافي متحصلات بیع السھم، إلا إذا کان الموظف یعتبر متاجرا أو تعاملا في أوراق مالیة.
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
ولا تستحق اشتراكات الضمان الاجتماعي إما من الشركة الفرعية أو الموظف شريطة ألا تكون هذه التعويضات تسدد نقدا.
ويجوز للموظفين الحصول على إعفاء ضريبي جزئي أو تأجيل الضرائب (رهنا بفرض فائدة) فيما يتعلق بالمكاسب المستمدة من الخطة التي تستوفي شروطا معينة. تنطبق هذه الإعفاءات فقط على الأرباح الناشئة عن الأسهم المقيدة أو وحدات رسو الممنوحة في أو قبل 31 ديسمبر 2018، طالما أن الأرباح مستمدة في أو قبل 31 ديسمبر 2023.
الحجب والإبلاغ.
ولا تتحمل الشركة التابعة عموما أي التزام بالاحتفاظ بها، ما لم يكن الموظفون: (1) ترك العمل وليس مواطنين أو مقيمين دائمين في سنغافورة؛ أو (2) المقيمين الدائمين الذين يغادرون سنغافورة بشكل دائم.
لدى الشركة التابعة التزامات معينة بشأن إعداد التقارير الضريبية.
لا یوجد خصم للشرکة التابعة إلا إذا تم استخدام أسھم الخزینة لتسویة ھذه العقود وتم استیفاء شروط معینة.
خطط شراء الأسهم للموظفين: التوظيف.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم على أسس معينة، بما في ذلك السن وجزء من الوقت. وينبغي أن تراعي الشركات ذلك عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة وممارسة أي سلطة تقديرية.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
ويمكن تقديم الإيداعات الحكومية بصفة عامة باللغة الإنجليزية.
ولا توجد قاعدة أو لائحة تحظر التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات الجوائز.
خطط شراء الأسهم للموظفين: التنظيمية.
وال يرجح أن تؤدي المنحة أو ممارسة حقوق الشراء إلى إطالق أي من متطلبات نشرة اإلصدار.
ولا توجد قيود على صرف العملات الأجنبية تنطبق على الخطة.
ويمكن عموما تبرير تجهيز بيانات الموظفين لأغراض متصلة مباشرة بعلاقة الاستخدام على أساس أن المعالجة ضرورية للوفاء بعقد العمل. ولا يزال صاحب العمل عموما مطالب بإبلاغ الموظف بالأغراض التي يعالج بها بيانات الموظفين. ويتعين تقييم الأغراض خارج تلك الفئة على أساس كل حالة على حدة. وينبغي الحصول على الموافقة من الموظف في جميع الحالات الأخرى وقد تكون هناك حاجة إلى موافقة محددة على القبول في بعض الحالات.
خطط شراء الأسهم للموظفين: الضرائب.
ويخضع الموظف عموما لضريبة الدخل على قيمة الخصم عند شراء الأسهم.
لا یتم دفع ضریبة الأرباح الرأسمالیة علی أي ربح علی صافي متحصلات بیع السھم، إلا إذا کان الموظف یعتبر متاجرا أو تعاملا في أوراق مالیة.
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
ولا تستحق اشتراكات الضمان الاجتماعي إما من الشركة الفرعية أو الموظف شريطة ألا تكون هذه التعويضات تسدد نقدا.
ويجوز للموظفين الحصول على إعفاء ضريبي جزئي أو تأجيل الضرائب (رهنا بفرض فائدة) فيما يتعلق بالمكاسب المستمدة من الخطة التي تستوفي شروطا معينة. تنطبق هذه الإعفاءات فقط على المكاسب الناشئة عن التعويضات الممنوحة في أو قبل 31 ديسمبر 2018، طالما أن الأرباح مستمدة في أو قبل 31 ديسمبر 2023.
الحجب والإبلاغ.
ولا تتحمل الشركة التابعة عموما أي التزام بالاحتفاظ بها، ما لم يكن الموظفون: (1) ترك العمل وليس مواطنين أو مقيمين دائمين في سنغافورة؛ أو (2) المقيمين الدائمين الذين يغادرون سنغافورة بشكل دائم.
لدى الشركة التابعة التزامات معينة بشأن إعداد التقارير الضريبية.
ال يوجد خصم للشركة التابعة ما لم يتم استخدام أسهم الخزينة لتسوية هذه العقود ويتم استيفاء بعض الشروط.
يتم توفير هذا المنشور لراحتك ولا يشكل المشورة القانونية. هذا المنشور محمي بموجب حقوق الطبع والنشر.

الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة.
الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة.
الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة.
ضرائب خيارات الأسهم وغيرها من الأجور على أساس الأسهم - ياهو.
11.09.2017 & # 0183؛ & # 32؛ القواعد الضريبية التي تنطبق على الخيارات غير المؤهلة تختلف عن تلك التي تنطبق على خيارات الأسهم الحافزة. في ما يلي مقارنة.
علاج خيارات الأسهم للموظفين في الولايات المتحدة الوطنية.
وفي السنوات الأخيرة، قامت السلطات الضريبية اليابانية بمراجعة إعلان الأفراد المقيمين في اليابان بمنحهم جوائز خيارات الأسهم، وحصص الأسهم المقيدة.
الرهانات الضريبية في خيارات التداول - إنفستورغويد.
21.09.2017 & # 0183؛ & # 32؛ عدد الموضوع: 427 - خيارات الأسهم. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار.
كيف يتم فرض ضرائب على خيارات الأسهم & أمب؛ تم الإبلاغ عنها | Investopedia.
خيارات الأسهم والجوائز. سابقا، لا يمارس العمل في سنغافورة: الموظف أولا يمارس خياراته. من الأسهم بقيمة مليون دولار.
موظف خيارات الأسهم: العلاج الضريبي والقضايا الضريبية.
طباعة؛ الضرائب على خيارات الأسهم. كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بالحق في الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت ل.
كيف يتم فرض ضريبة على خيارات الأسهم - ماركيتواتش.
23.01.2018 & # 0183؛ & # 32؛ الضرائب من الدخل العمالة في سنغافورة الدخل في سنغافورة الضرائب على المغتربين العمل في سنغافورة. خيارات الأسهم وجوائز المشاركة.
دوبينغ ديبينغ: الضبط الحدودية من خيارات الأسهم.
تعرف على سنغافورة الضرائب الشخصية ضريبة الدخل مثل الإسكان وخيارات الأسهم مع تجنب معاهدات الازدواج الضريبي التي وقعتها سنغافورة،
سنغافورة الضرائب الشخصية - برايس ووترهاوس كوبرز.
في العديد من الشركات خيارات الأسهم هي جزء لا يتجزأ من حزمة الراتب. كيف تعمل خيارات الأسهم؟
الاعتبارات الضريبية للدولة للمحترفين خطة المخزون.
فهم الضرائب في سنغافورة - معدلات ضريبة الشركات والإسكان وخيارات الأسهم. ضرائب إضافية ضريبة الممتلكات. نحصل على الضرائب الخاصة بك والمحاسبة القيام به الحق.
الضرائب من خيارات الأسهم الموظف - أونففيد.
استشاري خيارات الأسهم المؤهلين في مجال الضرائب التجارية. موظف خيارات الأسهم: معالجة الضرائب والقضايا الضريبية و.
الأسهم الخيار الدخل ضعف الدخل الضريبي.
07.07.2017 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم حافز تتمتع معاملة ضريبية مواتية بالمقارنة مع أشكال أخرى من تعويض الموظفين. تعرف على إسو وما هو الالتزام الضريبي.
دليل الضرائب العالمية لسنغافورة - ميستوكوبتيونس.
25.02.2008 & # 0183؛ & # 32؛ فرض الضرائب على خيارات الأسهم للوافدين - أجاب من قبل فني الضرائب التحقق.
سنغافورة - برايس ووترهاوس كوبرز.
الضرائب الفردية؛ "المعاملة الضريبية للموظفين خيارات الأسهم وغيرها تم استخراج هذه المقالة من هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة.
قانون جديد بشأن ضريبة التعويض عن حقوق الملكية قانون جديد بشأن حقوق الملكية.
1 وهناك نوع آخر من خيارات الأسهم القانونية التي هي أقل استخداما هو خيار خطة شراء أسهم الموظفين. 1 علاج خيارات الأسهم الموظفين.
الضرائب من الموظفين الأسهم خيارات - الضرائب - كندا.
وتشكل خيارات الأسهم عنصرا هاما في فرض ضرائب دولية عبر الحدود على خيارات الأسهم. آخر سنغافورة. جنوب أفريقيا.
الضرائب على خيارات الأسهم | الضرائب | الموظف الخيار الأسهم.
الأسهم الخيار الدخل - مزدوجة ضرائب الدخل دافعي الضرائب الذين تم تعويضهم مع خيارات الأسهم الموظف، يجب أن تدفع العقل لمخاطر الازدواج الضريبي.
مكافأة عالمية تحديث شيلي التغييرات على الضرائب من.
16.06.2018 & # 0183؛ & # 32؛ وهذا يعتمد على نوع من خيار الأسهم لديك. هبوط المعاملة الضريبية للخيارات القانونية وغير النظامية، أو غير المؤهلة.
2018 الإصلاح الضريبي والإبلاغ عن تعويض الأسهم الأجنبية.
غمس مزدوج: الضرائب عبر الحدود من خيارات الأسهم جيفري م. كولون * i. المقدمة.
الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة - منتدى ضريبة الدخل.
08.02.2018 & # 0183؛ & # 32؛ المحاسبة والمعاملة الضريبية للموظفين خطة الخيار الأسهم. الموظفين خيارات الأسهم حساب المتميز وهو خبير في التعامل مع القضايا الضريبية،
الضرائب عبر الحدود من خيارات الأسهم - استراتيجية - المتحدة.
فرض الضرائب على خيارات الأسهم تهدف إلى مواءمة الضرائب والإبلاغ عن التعويض القائم على حقوق الملكية في جميع الكانتونات وخاصة على:
سنغافورة ضريبة الدخل الشخصي | Rikvin.
26.10.2018 & # 0183؛ & # 32؛ العديد من الشركات تستخدم خيارات الأسهم لجذب ومكافأة الموظفين جيدة. خيارات الأسهم تعطي الموظفين الفرصة للمشاركة في النمو المستقبلي لل.
الضرائب والاستثمار في سنغافورة 2018 - ديلويت الولايات المتحدة.
عملك في سنغافورة، ليست خاضعة للضريبة على ممارسة الرياضة / الاستحقاق. وستعتبر المكاسب الناشئة عن ممارسة / منح هذه الخيارات / المكافآت في الأسهم إيرادات أجنبية.

سنغافورة - ضريبة الدخل.
فرض الضرائب على المديرين التنفيذيين الدوليين.
المحتوى ذو الصلة.
الإقرارات الضريبية والامتثال.
وتستند جميع معلومات ضريبة الدخل إلى قانون ضريبة الدخل في سنغافورة (الفصل 134) والممارسات السائدة في هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة.
الإقرارات الضريبية والامتثال.
متى تكون الإقرارات الضريبية مستحقة؟ وهذا هو، ما هو تاريخ الاستحقاق الضريبي؟
ما هي متطلبات الامتثال للإقرارات الضريبية في سنغافورة؟
وعادة ما تصدر نماذج لعائدات الدخل خلال فبراير / شباط حتى مارس / آذار من العام التالي، ويجب استكمالها وتقديمها إلى هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة (إيراس) بحلول 15 أبريل / نيسان ما لم يتم منح مهلة زمنية طويلة من قبل إراس. وتجرى التقييمات عن طريق إشعارات التقييم. وعادة ما تكون الضريبة مستحقة الدفع خلال شهر واحد من تاريخ إصدار إشعار التقييم.
ما هي معدلات ضريبة الدخل الحالية للمقيمين وغير المقيمين في سنغافورة؟
يتم احتساب ضريبة الدخل عن طريق تطبيق جدول معدل الضريبة التدريجي على الدخل المحمل على النحو التالي.
جدول ضريبة الدخل من سنة التقييم 2018 إلى 2018.
جدول ضريبة الدخل من سنة التقييم 2017.
غير المقيمين.
ويخضع الفرد غير المقيم عموما للضريبة بمعدلات ثابتة، تبعا لنوع الدخل. وبالنسبة لإيرادات العمالة، تفرض الضريبة بمعدل ثابت قدره 15 في المائة أو بالمعدلات المقيمة، أيهما أعلى. أما الدخل الآخر لفرد غير مقيم فهو يخضع للضريبة عموما بنسبة 20 في المائة (22 في المائة اعتبارا من سنة التقييم 2017) ما لم يعفى على وجه التحديد أو يخضع لمعدل مخفض (مثل معاهدة الضرائب).
قواعد الإقامة.
لأغراض الضرائب، كيف يتم تعريف الفرد بأنه مقيم في سنغافورة؟
ويعتبر الفرد مقيما في سنغافورة لمدة سنة من التقييم إذا كان، في السنة التي تسبق تلك السنة من التقييم، يقيم في سنغافورة أو يكون حاضرا فعليا أو يمارس وظيفة (غير مديرا لشركة) في سنغافورة لمدة 183 يوما أو أكثر.
وبموجب الامتياز الإداري لمدة ثلاث سنوات، يعتبر الفرد مقيما من تاريخ وصوله إلى سنغافورة إذا كانت مدة إقامته تغطي ثلاث سنوات متتالية من التقييم أو أكثر، على الرغم من أن اختبار الأيام ال 183 قد لا يكون قد تحقق إما في أول أو السنة النهائية من العمل.
وبموجب الامتياز الإداري لمدة سنتين، يعامل موظف أجنبي يمارس العمل في سنغافورة لفترة متواصلة لا تقل عن 183 يوما على مدى سنتين، مقيما في سنغافورة لكلا السنتين. وينطبق هذا الامتياز على الموظفين الأجانب الذين دخلوا سنغافورة اعتبارا من 1 كانون الثاني / يناير 2007.
هل هناك، دي مينيموس عدد الأيام قاعدة عندما يتعلق الأمر الإقامة تبدأ وتاريخ الانتهاء؟ على سبيل المثال، لا يستطيع دافع الضرائب العودة إلى البلد المضيف لأكثر من 10 أيام بعد انتهاء مهمته وإعادته إلى الوطن.
لا. إذا كان الفرد مقيما في سنغافورة سيعتمد بشكل عام على عدد الأيام التي يتواجد فيها فعليا أو يمارس العمل في سنغافورة. وإذا أصبح الفرد مقيما، فإنه سيعتبر مقيما طوال السنة.
ماذا لو دخل المحال إليه البلد قبل بدء مهمته؟
ويجوز للمحال اليه أن يصل الى سنغافورة قبل بدء مهمته لعدة أسباب مثل البحث عن مسكن، واتخاذ ترتيبات شخصية، وما الى ذلك.
ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أنه غير مسموح له بالمشاركة في أي شكل من أشكال العمل أو المهنة أو المهنة أو العمل المأجور خلال هذه الفترة المؤقتة، إذا لم يحصل على تصريح عمل صالح.
إنهاء الإقامة.
هل هناك أي متطلبات الامتثال الضريبي عند مغادرة سنغافورة؟
ويتعين على صاحب العمل أن يخطر المعهد إذا كان الموظف غير المواطن (بما في ذلك المقيم الدائم لسنغافورة الذي يغادر سنغافورة بصفة دائمة) يتوقف أو أنه على وشك التوقف عن العمل في سنغافورة. باإلضافة إلى ذلك، يتعين على صاحب العمل حجب جميع األموال المستحقة للموظف عن إخالء المسؤولية الضريبية المستحقة للموظف. ويجب تقديم الإخطار في موعد أقصاه شهر واحد قبل انتهاء الموظف من العمل أو تاريخ المغادرة من سنغافورة، أيهما أقرب. ولا يمكن لصاحب العمل إلا الإفراج عن الأموال المحتجزة للموظف عند الحصول على إذن من المعهد الدولي للمحاسبين القانونيين (إيراس) أو حتى 30 يوما بعد الإخطار بوقف العمل، أيهما أقرب.
وبموجب قاعدة الممارسة المعتبرة، يعتبر الموظف غير المواطن قد حقق مكسبا نهائيا فيما يتعلق بخيارات الأسهم غير المكشوفة و / أو أسهم خطة ملكية الأسهم غير المكتسبة / المقيدة للموظفين عندما يتوقف الموظف عن العمل في سنغافورة. ويستثنى من ذلك إذا كان صاحب العمل على خيار التعقب، حيث يقوم رب العمل بتتبع حدث تحقيق الدخل للإبلاغ إلى المعهد.
ماذا لو عاد المحال إليه في رحلة بعد انتهاء الإقامة؟
وإذا عاد المحال إليه لأغراض تجارية، فإن أي دخل يعزى إلى وجوده التجاري قد يخضع للضريبة في سنغافورة، تبعا لإقامته الضريبية ومدة خدمته. ولدى تحديد الإقامة الضريبية ومدة العمل المطبقة، سينظر في الوقت الذي يقضيه في سنغافورة طوال السنة التقويمية.
التواصل بين سلطات الهجرة والضرائب.
هل تقدم سلطات الهجرة في سنغافورة معلومات إلى السلطات الضريبية المحلية بشأن متى يدخل الشخص أو يغادر سنغافورة؟
وبوجه عام، تتمتع الهيئة بصلاحيات السماح لأي شخص بالمساعدة في أداء أي واجب محدد يفرضه قانون ضريبة الدخل.
هل سيكون للمحال اليه اشتراط إيداع في البلد المضيف بعد مغادرته البلد والعودة الى الوطن؟
وبصفة عامة، فإن الموظف المغترب الذي أكمل عملية التخليص الضريبي له لن يكون لديه شرط إيداع في سنغافورة بعد أن يعيد. ومع ذلك، إذا كان يحصل بعد ذلك على دخل مرتبط بمهامه في سنغافورة (مثل المكافأة التي تدفع بعد مغادرته) ولم يبلغ عنها مسبقا إلى السلطات الضريبية، يلزم الحصول على إذن ضريبي إضافي.
نهج أرباب العمل الاقتصادي.
هل تعتمد السلطات الضريبية في سنغافورة نهج أصحاب العمل الاقتصادي 1 لتفسير المادة 15 من معاهدة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي؟ إذا كانت الإجابة "لا"، فهل السلطات الضريبية في سنغافورة تنظر في اعتماد هذا التفسير لصاحب العمل الاقتصادي في المستقبل؟
واستنادا إلى هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة (إيراس) الممارسة الحالية، لم يتم اعتماد نهج أرباب العمل الاقتصادية حتى الآن. وليس هناك ما يشير إلى ما إذا كان المعهد سيعتمد هذا النهج في المستقبل.
هل هناك عدد أقل من الأيام قبل أن تطبق سلطات الضرائب المحلية نهج صاحب العمل الاقتصادي؟ إذا كان الجواب نعم، ما هو عدد دي مينيموس من الأيام؟
غير قابل للتطبيق. لم تعتمد إراس نهج أرباب العمل الاقتصادي حتى الآن.
أنواع التعويضات الخاضعة للضريبة.
ما هي الفئات التي تخضع لضريبة الدخل في الحالات العامة؟
وإيرادات أو أرباح العمالة المتعلقة بخدمات التوظيف المقدمة في سنغافورة تخضع للضريبة بصرف النظر عن الجهة التي يجوز أن يكون رب العمل فيها أو من الذي يجوز أن يدفع له دخل العمل أو من، أو من أين.
البنود النموذجية لحزمة تعويضات المغتربين، مثل ما يلي، تخضع للضريبة ما لم يذكر خلاف ذلك.
الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات. الإقامة التي يقدمها صاحب العمل هي إعانة عينية خاضعة للضريبة وتستمد القيمة الخاضعة للضريبة على النحو التالي:
قبل عام التقييم 2018.
مكان الإقامة أو الشقة المخدومة لا داخل مبنى الفندق.
والقيمة الخاضعة للضريبة هي القيمة السنوية للممتلكات (أي الإيجار السنوي الذي يمكن الحصول عليه للممتلكات غير المفروشة)، أو 10 في المائة من دخل الموظف الخاضع للضريبة. في كلتا الحالتين، يتم تخفيض الاستحقاق الخاضع للضريبة بأي دفع من قبل الموظف تجاه السكن. غير أن قاعدة ال 10 في المائة لا تنطبق على مدير الشركة حيث يقل دخله عن الشركة عن القيمة السنوية للممتلكات المخصصة لاستخدامه. وإذا كان صاحب العمل يوفر للموظف أثاثا وأصولا منزلية، يعتبر الموظف قد حصل على استحقاق خاضع للضريبة. وتحسب القيمة الخاضعة للضريبة لهذه الاستحقاقات بالمعدلات القياسية التي يحددها المعهد.
يتم احتساب الإقامة الفندقية التي يقدمها صاحب العمل على أساس المعدلات المقررة إيراس لكل شاغل (للموظف وأفراد أسرته المباشرين فقط) على أساس فترة الإقامة، بالإضافة إلى 2٪ من الراتب الأساسي.
من سنة التقييم 2018.
واعتبارا من 1 كانون الثاني / يناير 2018، ستوقف المعاملة الضريبية للإقامة المذكورة أعلاه. وتستمد القيم الخاضعة للضريبة للسكن الذي يوفره صاحب العمل على النحو التالي:
مكان الإقامة أو الشقة المخدومة لا داخل مبنى الفندق.
أما بالنسبة للإسكان، فسيكون الاستحقاق الخاضع للضريبة هو القيمة السنوية للمباني، ناقصا أي إيجار يدفعه الموظف.
يتم تقييم القيمة الخاضعة للضريبة من الأثاث والتجهيزات على أساس ما إذا كانت المباني مفروشة بالكامل أو جزئيا مفروشة. المعدل المطبق هو:
40٪ من أف إذا كان المبنى مفروش جزئيا؛ أو 50٪ من أف إذا كانت المباني مفروشة بالكامل.
ويشير الأثاث جزئيا إلى التجهيزات فقط (مثل الإنارات، ومكيفات الهواء / مراوح السقف، وسخانات المياه)، في حين أن الأثاث المفروش بالكامل يشير إلى التجهيزات والأثاث / الأجهزة المنزلية المقدمة.
يتم تقييم قيمة الإقامة الفندقية على أساس التكاليف الفعلية التي يتكبدها صاحب العمل مقابل الإقامة في الفندق، ناقصا المبلغ المدفوع من قبل الموظف.
وتشمل المزايا الخاضعة للضريبة مرور إجازة زيارة الوطن للمغتربين وأفراد أسرته المباشرين. وتقتصر القيمة الخاضعة للضريبة على 20 في المائة من أجرة العودة الواحدة لكل من المغتربين وزوجته، و 20 في المائة من سعرين للعودة لكل طفل، للرحلات إلى الوطن المغتربين أو بلده / زوجها. ويمكن أن يتاح إجازة المرور للموظفين الأجانب الذين تم منحهم أو منحوا تمديدا قبل 1 كانون الثاني / يناير 2004 لحالة حافزة معينة مثل الرواد والمقر التنفيذي وما إلى ذلك. أي رسوم أخرى غير المذكورة أعلاه تخضع للضريبة بالكامل. إذا تم تزويد الموظف باستخدام السيارة من قبل صاحب العمل، ويستخدم السيارة لأغراض خاصة، يتم التحقق من القيمة الخاضعة للضريبة للمنفعة المقدمة له استنادا إلى الصيغ القياسية المنصوص عليها من قبل إراس. إذا دفع صاحب العمل أقساط التأمين الخاصة بسياسة التأمين الشخصية عندما يكون الموظف حامل البوليصة، فإن القسط الذي يدفعه صاحب العمل سيكون خاضعا للضريبة في يد الموظف. بالنسبة للتأمين الجماعي الذي يحق للموظف تعاقديا دفعه في حالة المطالبة، فإن أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل تشكل استحقاقا خاضعا للضريبة للموظف. وينطبق امتياز إداري على أصحاب العمل الذين ليسوا شركات قابضة للاستثمار أو هيئات معفاة من الضرائب أو شركات الخدمات التي تستوفي الشروط المؤهلة. بالنسبة للتأمين الجماعي الذي لا يحق للموظف التعاقد عليه في حالة المطالبة، فإن الأقساط التي يدفعها صاحب العمل لا تخضع للضريبة. ومع ذلك، إذا دفع صاحب العمل في وقت لاحق دفع تعويضات للموظف، فإن دفع تعويضات خاضعة للضريبة كمكافأة إضافية، ما لم يتم تلقيها عن طريق مكافأة الإعدام أو تعويض عن الوفاة أو الإصابات (وهو معفى من الضرائب بموجب القانون). إذا كان صاحب العمل يتحمل تكلفة الضريبة للموظف، يعتبر ذلك منفعة خاضعة للضريبة ويتم احتسابه على أساس الضريبة على أساس الضريبة. أي ربح أو ربح مستمد (بشكل مباشر أو غير مباشر) من قبل أي شخص من خلال ممارسة أو التنازل أو الإفراج عن أو الحصول على حق أو منفعة للحصول على أسهم في الشركة هو الدخل إذا تم الحصول على الحق أو المنفعة من قبل / لها بسبب مكتبه أو وظيفته. ويخضع الموظف للضريبة على كامل مبلغ الربح أو الربح الناتج عن الممارسة أو التنازل أو الإفراج عن حق أو منفعة الحصول على أسهم. الربح الخاضع للضريبة هو الفرق بين القيمة السوقية المفتوحة للأسهم والسعر المدفوع لشراء الأسهم في تاريخ الممارسة. يربط القانون قابلية الضريبة للمكاسب إلى مصدر العمل. باإلضافة إلى ذلك، يسمح بإرجاء الضريبة على المكاسب إذا كانت األسهم خاضعة لوقف اختياري وتنطبق قاعدة ممارسة محددة على بعض خيارات األسهم غير المخولة أو منح األسهم غير المكتسبة للمغتربين المغتربين ما لم ينطبق بديل خيار التعقب.
وهناك عدد من الحوافز الضريبية المقدمة لخطط المكافآت القائمة على أساس حقوق الملكية بشرط استيفاء شروط معينة. والحوافز هي كما يلي:
ا. برنامج مكافآت الموظفين المؤهلين (كيبر).
ب. برنامج حوافز مکافآت الأسھم (الشرکات الصغیرة والمتوسطة) (إريس (سمس)) 2؛
ج. نظام حوافز مكافأة األسهم) جميع الشركات () إريس) جميع الشركات ((3؛ و.
د. خطة حوافز المكافآت في الأسهم (الشركات الناشئة) (إريس (بدء التشغيل)).
سيتم إلغاء مخططات إريس التي تنص حاليا على إعفاء ضريبي جزئي على المكاسب الناتجة عن خطط خيار أسهم الموظفين أو خطط ملكية أسهم الموظفين عند انتهاء البرامج المعنية:
إريس (الشركات المبتدئة) تاريخ انتهاء الصلاحية: 16 فبراير 2018 إريس (جميع الشركات) تاريخ انتهاء الصلاحية: 1 يناير 2018 إريس (الشركات الصغيرة والمتوسطة) s تاريخ انتهاء الصلاحية: 1 يناير 2018.
وبالنسبة لخيارات الأسهم أو منح الأسهم الممنوحة للموظفين في أو قبل تواريخ انتهاء الصلاحية المعنية، فإن الإعفاء الضريبي الجزئي الممنوح بموجب المخططات ذات الصلة سيظل ساري المفعول، طالما أن المكاسب مستمدة من أو قبل 31 ديسمبر 2023.
وتعتبر المساھمات التي یقدمھا صاحب العمل إلی المعاشات التقاعدیة الخارجیة وصنادیق الادخار فیما یتعلق بعمل الموظف في سنغافورة عموما دخلا خاضعا للضريبة للموظف، ما لم یتم استیفاء شروط معینة. وتوقف المعاملة الضريبية التساهلية اعتبارا من سنة التقييم 2018 إذا كان صاحب العمل هيئة معفاة من الضرائب أو شركة قابضة للاستثمار. إذا كان صاحب العمل شركة خدمة تعتمد على أساس التكلفة بالإضافة إلى وضع علامة على التقييم، فإن المعاملة الضريبية التساهلية سوف تتوقف عن تطبيق سنة التقييم 2018 (أي الفترة المحاسبية المنتهية في 2018). وكامتياز، فإن النفقات الطبية المدفوعة نيابة عن الموظف، وزوجته، وأطفاله لا تخضع عموما للضريبة إذا كانت هذه الاستحقاقات متاحة لجميع الموظفين. إذا قدم صاحب العمل قرضا للموظف بسعر فائدة صفر أو مخفض، فإن قيمة تخفيض الفائدة هي الدخل الخاضع للضريبة للموظف. ومع ذلك، وباعتبارها امتيازا إداريا، فإن هذه المنافع لن تكون خاضعة للضريبة إذا كانت خطة القرض متاحة لجميع الموظفين وليس للموظف أسهم أو سيطرة أو تأثير جوهري على الشركة.
الدخل المعفى من الضرائب.
هل هناك أي مجالات للدخل معفاة من الضرائب في سنغافورة؟ وإذا كان الأمر كذلك، يرجى تقديم تعريف عام لهذه المجالات.
الإعفاء من إيرادات الفوائد.
إن إيرادات الفوائد المستمدة من أو بعد 1 يناير 2005 من قبل أي فرد من الودائع لدى بنك معتمد أو شركة تمويل مرخص لها بموجب قانون شركات التمويل في سنغافورة، معفاة من الضرائب.
قد تعفى من الضرائب الفوائد من سندات الدين والإيرادات من بعض المعاشات التقاعدية، وثائق التأمين على الحياة، والتوزيعات من بعض برامج الاستثمار الجماعي، والرسوم أو المدفوعات التعويضية من إقراض الأوراق المالية أو ترتيبات إعادة الشراء، المستمدة من سنغافورة في أو بعد 1 يناير 2004 من قبل الفرد.
ومع ذلك، إذا استمد دخل الفوائد من خلال شراكة في سنغافورة أو مستمدة من ممارسة التجارة أو الأعمال أو المهنة، فإن هذا الدخل خاضع للضريبة.
تحويلات الأموال الخارجية.
واعتبارا من 1 كانون الثاني / يناير 2004، لا تخضع جميع الإيرادات الخارجية التي يحولها الأفراد المقيمون في سنغافورة للضريبة إلا أن هذا الإعفاء لا ينطبق إذا كانت الإيرادات المتأتية من مصادر خارجية قد وردت من خلال شراكة في سنغافورة.
اتفاقية الازدواج الضريبي.
وتجنب اتفاقية الازدواج الضريبي بين سنغافورة وبلد آخر يعمل على منع الازدواج الضريبي في الدخل الذي يحصل عليه أحد المقيمين في البلد الآخر في بلد ما.
ضريبة الأرباح الرأسمالية.
لا توجد ضريبة أرباح رأس المال في سنغافورة.
امتيازات المغتربين.
هل هناك أي تنازلات للمغتربين في سنغافورة؟
ولا تمنح أي تنازلات للمغتربين على وجه التحديد باستثناء ضريبة استحقاقات إجازة زيارة الوطن والتنازل عن مساهمة صاحب العمل في صندوق المعاشات التقاعدية في الخارج بموجب برنامج دافع الضرائب المقيم بصفة غير عادية (نور).
الراتب المكتسب من العمل في الخارج.
هل يتقاضى المرتب من العمل في الخارج ضريبة في سنغافورة؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف؟
وفي سنغافورة، تدفع الضريبة على أجر الفرد الذي يستمد من العمالة في سنغافورة بغض النظر عن مكان عقد العقد أو دفع المكافأة. ولا يشمل مصطلح العمالة في سنغافورة ممارسة العمل في سنغافورة فحسب، بل يشمل أيضا ممارسة العمل خارج سنغافورة حيث تعتبر الخدمات التي تتم خارج سنغافورة امتدادا لواجبات ومسؤوليات عمله في سنغافورة.
ومن ناحية أخرى، عندما يكون الفرد مستخدما لأداء خدمات خارج سنغافورة تماما (على سبيل المثال، يتم إرساله في مهمة خارجية)، فإن المكافأة لا تخضع لضريبة دخل سنغافورة.
فرض الضرائب على إيرادات الاستثمار والأرباح الرأسمالية.
هل دخل الاستثمار والأرباح الرأسمالية تخضع للضريبة في سنغافورة؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف؟
واعتبارا من سنة التقييم لعام 2006، فإن أي إيرادات فوائد من أي فرد من إيداع الأموال لدى مصرف معتمد أو شركة تمويل مرخصة ستكون معفاة من الضرائب. كما أن أي فائدة من أي فرد من أوراق الدين المستمدة من أو بعد 1 يناير 2004 معفاة من الضرائب.
واعتبارا من 1 كانون الثاني / يناير 2008، ستكون جميع توزيعات الأرباح التي تدفعها الشركات المقيمة في سنغافورة أرباحا بموجب نظام الضرائب على مستوى واحد، وهي معفاة من الضرائب في أيدي المساهمين.
توزيعات الأرباح والفوائد وإيرادات الإيجار.
وإيرادات الإيجار المستمدة من الممتلكات الموجودة في سنغافورة خاضعة للضريبة.
ويطلب من الفرد أن يعلن إجمالي إيرادات الإيجار لكل عقار. ويشمل ذلك استئجار الأثاث والتجهيزات، ورسوم الخدمة المستلمة من المستأجر. يمكن للفرد فقط المطالبة النفقات التي تكبدتها خلال فترة الإيجار، بما في ذلك ضريبة الأملاك، مصلحة الرهن العقاري، والتأمين ضد الحريق، والإصلاح، والصيانة، وهلم جرا.
أرباح وخسائر صرف العملات الأجنبية.
إن أرباح وخسائر صرف العمالت األجنبية غير خاضعة للضريبة وال يمكن خصمها.
مكاسب وخسائر الإقامة الرئيسية.
عادة ما تكون مكاسب وخسائر اإلقامة الرئيسية رأس مال بطبيعتها وهي غير خاضعة للضريبة أو قابلة لالقتطاع على التوالي.
خسائر رأس المال.
وعادة ما تكون الخسائر الرأسمالية غير قابلة للخصم من الضرائب.
عناصر الاستخدام الشخصي.
أي أرباح أو خسائر رأسمالية ناتجة عن بيع بنود االستخدام الشخصي ليست خاضعة للضريبة / الخصم.
والهدايا (النقدية وغير النقدية) من أرباب العمل هي مزايا عينية خاضعة للضريبة. ومع ذلك، وبموجب الامتياز الإداري الذي يمنحه المعهد، فإن الهدايا المقدمة في المناسبات الاحتفالية والمناسبات الخاصة التي لا تكون ذات قيمة كبيرة (SGD200 أو أقل في كل مناسبة) والمتاحة عموما لجميع الموظفين غير خاضعة للضريبة.
قضايا ضريبة الأرباح الرأسمالية الإضافية (غت) والاستثناءات.
هل هناك قضايا إضافية في ضريبة الأرباح الرأسمالية (غت) في سنغافورة؟ إذا كان الأمر كذلك، يرجى مناقشة؟
الأرباح الرأسمالية غير خاضعة للضريبة في سنغافورة ما لم يعتبر الفرد تاجر أو تاجر.
هل هناك استثناءات ضريبة أرباح رأس المال في سنغافورة؟ إذا كان الأمر كذلك، يرجى مناقشة؟
الأرباح الرأسمالية غير خاضعة للضريبة في سنغافورة ما لم يعتبر الفرد تاجر أو تاجر.
أصول ما قبل غت.
الأرباح الرأسمالية غير خاضعة للضريبة في سنغافورة ما لم يعتبر الفرد تاجر أو تاجر.
يعتبر التخلص منها واقتناءها.
الأرباح الرأسمالية غير خاضعة للضريبة في سنغافورة ما لم يعتبر الفرد تاجر أو تاجر.
الخصومات العامة من الدخل.
ما هي الخصومات العامة من الدخل المسموح به في سنغافورة؟
والمصروفات قابلة للخصم من الضرائب فقط إذا كانت تكبدها كليا وحصريا في إنتاج الدخل، وليست رأسمالية بطبيعتها، ولا يحظر خصمها بموجب القانون. وبشكل عام، هناك عدد قليل جدا من الخصومات التي يمكن المطالبة بها ضد دخل العمالة.
أما الإعانات الشخصية، التي تعطى كتخفيضات مقابل الدخل، فهي متاحة للأفراد المقيمين تبعا لظروفهم الشخصية في السنة التي تسبق سنة التقييم.
وفيما يلي ملخص لبعض الانتصافات الشخصية المطبقة على سنة التقييم لعام 2018.
ولا يحق لأي فرد غير مقيم الحصول على تعويضات شخصية.
طرق رد الضرائب.
ما هي طرق استرداد الضرائب التي يستخدمها أصحاب العمل عادة في سنغافورة؟
معادلة الضرائب.
وفي نظام معادلة الضرائب، يحسب مبلغ افتراضي من ضريبة البلد الأصلي على بعض عناصر التعويض (أي باستثناء التعويض المتعلق بالاحالة). یحجز صاحب العمل الضریبة الافتراضیة بینما یدفع الالتزامات الضریبیة الفعلیة إلی منزل الموظف والبلدان المضیفة. في نهاية السنة، يتم احتساب االلتزامات الضريبية االفتراضية النهائية ويتم دفع أي من الضرائب االفتراضية أو دفعها الزائد من قبل الموظف أو تسديده. وبالتالي، فإن السلطة التنفيذية التي تم نقلها ليست أفضل أو أسوأ حالا من ذي قبل.
حساب التقديرات / الدفع المسبق / الاستقطاع.
كيف يتم تقدير / الدفع المسبق / حجب الضريبة التي يتم التعامل معها في سنغافورة؟ على سبيل المثال، باي-أس-يو-إيرن (باي)، باي-أس-يو-غو (بايغ)، وهكذا.
لا یخضع أجور الموظفین الوافدین من العمالة السنغافوریة عموما لضرائب الاستقطاع.
الدفع أولا بأول (بايغ) الاستقطاع.
أقساط بايج.
الإغاثة للضرائب الأجنبية.
هل هناك أي تخفيف للضرائب الأجنبية في سنغافورة؟ على سبيل المثال، نظام الائتمان الضريبي الأجنبي (فتس)، ومعاهدات الازدواج الضريبي، وما إلى ذلك؟
يرجى الرجوع إلى "معاهدات الازدواج الضريبي" أدناه للحصول على قائمة بالبلدان التي أبرمت معها سنغافورة اتفاقات تعاهدية.
الإعفاءات الضريبية العامة.
ما هي الإعفاءات الضريبية العامة التي يمكن المطالبة بها في سنغافورة؟ يرجى إدراج أدناه.
حساب ضريبة العينة.
ويفترض هذا الحساب أن دافعي الضرائب المتزوجين المقيمين في سنغافورة مع طفلين تبدأ مهمتهما لمدة ثلاث سنوات في 1 كانون الثاني / يناير 2018 وتنتهي في 31 كانون الأول / ديسمبر 2018. ويبلغ المرتب الأساسي لدافعي الضرائب 000 100 دولار أمريكي ويشمل الحساب ثلاث سنوات.
سعر الصرف المستخدم لحساب: USD1.00 = SGD1.4.
افتراضات أخرى.
ويعزى كل الدخل المكتسب إلى المصادر المحلية. وتدفع المكافآت في نهاية كل سنة ضريبية، وتتراكم بالتساوي على مدار السنة. يتم استخدام سيارة الشركة لأغراض تجارية وخاصة، وتكلف أصلا USD50،000. ويعتبر الموظف مقيما في جميع مراحل المهمة. وتتجاهل المعاهدات الضريبية واتفاقات التجميد لأغراض هذا الحساب.
حساب الدخل الخاضع للضريبة.
حساب الالتزامات الضريبية.
* تكلفة سيارة الشركة (سيارة جديدة عند نقطة الشراء) = USD50،000. نفترض: القيمة المتبقية = usd8، 000؛ نفقات البنزين / الصيانة التي تدفعها الشركة؛ عدد الكيلومترات المقطوعة الخاصة = 10،000 كم. فائدة خاضعة للضريبة = 3/7 × (50،000 - 8،000) / 10 × 1.40 + (0.55 × 10،000) = SGD8،020.
** بما في ذلك خصم الضريبة بنسبة 30٪ (50٪ لمن هم في سن 60 فما فوق)، بحد أقصى 1500 دولار سنغافوري، كما أعلن وزير المالية في خطاب ميزانية 2018 في 25 فبراير 2018.
ملاحظات فوت.
1 تعتمد بعض السلطات الضريبية نهج "صاحب العمل الاقتصادي" لتفسير المادة 15 من معاهدة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي النموذجية التي تتناول المادة الخدمات التابعة. وباختصار، يعني ذلك أنه إذا تم تعيين موظف للعمل في كيان في البلد المضيف لمدة تقل عن 183 يوما في السنة المالية (أو سنة تقويمية مدتها 12 شهرا)، يظل الموظف يعمل من قبل صاحب العمل في البلد الأصلي ولكن رواتب الموظف وتكاليفه يتم إعادة شحنها إلى الكيان المضيف، فإن سلطة الضرائب في البلد المضيف سوف تعامل الكيان المضيف على أنه "صاحب العمل الاقتصادي" وبالتالي صاحب العمل لأغراض تفسير المادة 15. وفي هذه الحالة، سيتم رفض الإعفاء من المادة 15 وسيخضع الموظف للضريبة في البلد المضيف.
2 المعروف سابقا باسم الريادية الموظف على أساس المساواة الأجور (إيبر) مخطط.
3 يعرف سابقا باسم برنامج مكافآت الموظفين على أساس حقوق الملكية (سيبر).
4 حساب العينة التي تم إنشاؤها بواسطة كمغ سيرفيسز بت لت واستنادا إلى قانون ضريبة الدخل السنغافورية (الفصل 134) والممارسات السائدة في هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة.
© 2018 كمغ سيرفيسز بي تي إي المحدودة (رقم التسجيل 200003956G)، وهي شركة سينغابورية ومؤسسة عضو في شبكة كي بي إم جي من الشركات الأعضاء المستقلة التابعة لشركة كي بي إم جي الدولية التعاونية، كمغ إنترناشونال. كل الحقوق محفوظة.
اتصل بنا.
البحث عن مواقع المكاتب kpmg. findOfficeLocations مراسلتنا kpmg. emailUs وسائل الاعلام الاجتماعية @ كمغ kpmg. socialMedia.
طلب اقتراح.
حفظ، الإشراف والمشاركة.
محتوى المعدل الأول مخصص لك.
أنت & # x27؛ كنت عضوا منذ ذلك الحين.
© © كمغ إنترناشونال كوبيراتيف (“KPMG إنترناشونالв)، وهي كيان سويسري. الشركات الأعضاء في شبكة كي بي إم جي من الشركات المستقلة هي تابعة لشركة كي بي إم جي الدولية. كمغ الدولية لا تقدم خدمات العملاء. ليس لدى أي شركة عضو أي سلطة إلزام أو إلزام شركة كمغ إنترناشونال أو أي شركة أخرى عضو في شركة أخرى، وليس لدى كي بي إم جي الدولية أي سلطة إلزام أو إلزام أي شركة عضو. كل الحقوق محفوظة.

فرض الضرائب على خيارات الأسهم في سنغافورة
الاتصال الاخير! منظمة العفو الدولية، إدتيش، المنزل الذكي، أر / فر بدء التشغيل في آسيا؟ سوفتبانك يريد أن يعمل مع يو. اليوم هو الموعد النهائي! →
الحصول على أكثر من ذلك البلوز بعد عيد الميلاد وبدء التشغيل 2018 على ارتفاع: وهنا 8 أسباب رائعة للانضمام إلى برنامج TOP100 وجولة سنغافورة العام المقبل!
مؤسس تبحث لإقامة متجر في سنغافورة؟ خذ 3 دقائق لاختبار مدى استعداد كنت حقا (وكم المساعدة التي تحتاج إليها!) →
لا حتى الضرب العين عند تبادل المعلومات السرية مع المستثمرين المحتملين؟ حسنا، يجب حقا. تعرف على المزيد الآن →
تعرف مؤسس الذي يستحق يد في زراعة أعمالهم في جميع أنحاء آسيا والمحيط الهادئ في عام 2018؟ رشح لهم أكاديمية TOP100 + برنامج الوصول إلى الأسواق هنا →
سنغافورة على خارطة الطريق لعام 2018؟ تعرف على المزيد حول كيفية إعداد فريقك! →
تبحث لبدء في سنغافورة؟ خذ 3 دقائق لاختبار مدى استعداد كنت حقا →
تبحث لتوسيع عملك إلى سنغافورة تأتي عام 2018؟ خذ لحظة لتعلم كيفية جعل تلك الرحلة على نحو سلس قدر الإمكان →
فقط 8 من الأسباب العديدة للانضمام إلى برنامج TOP100 الآن →
التطبيقات تسخين لبرنامج AP100 اكسلون TOP100. المستثمرون، مسرعات، المشترين الحل على البحث عن بدء التشغيل الواعدة في آسيا - وهذا هو مجرد بداية. لا تفوت، وتطبيق الآن →
إضافة هذا إلى كال الخاص بك للأسبوع المقبل: اللحاق مع المجتمع التكنولوجيا في دايليزوسيال x e27 جاكرتا ميتوب! ممثلين من المشاريع التقارب، اوبر، Kata. ai و مكاش سيكون هناك. وليل لك؟ رسفب الآن →
الانضمام إلينا ل دس x E27 لقاء جاكرتا؟ لدينا مشاريع التقارب، اوبر، Kata. ai و مكاش في المنزل! اراك الاسبوع القادم! رسفب الآن →
لا تفوت هذا: توسيع فرص التمويل والدعم الشامل للمطابقة الأعمال وبرنامج كامل الوصول إلى الأسواق في سنغافورة في يونيو حزيران. هل أنت مستعد لمعظم السلطة معبأة اكسلون TOP100 حتى الآن؟ التطبيقات المفتوحة الآن! →
إيشيلون TOP100 يعود إلى آخر عرض العام توقف. هل أنت جاهز؟
استمتع أوس $ 10 الجمعة السوداء إلى سايبر الاثنين يتعامل على أوديمي في نهاية هذا الاسبوع. من علوم البيانات إلى الكتابة الفنية والدورات ديف، لا تفوت!
نحن نسعى ديليزوسيال، e27 و سباسيموب الأسرة لرمي جمع معظم ملحمة في نهاية العام للمجتمع التكنولوجيا في المنطقة في جاكرتا. عليك أن تكون في المدينة لهذا →
تشغيل شركة ناشئة في آسيا والمحيط الهادئ؟ لماذا فتح 20+ حسابات مصرفية للشركات عندما يكون لديك فقط 1؟
انها يوم الجمعة الأسود بيع الوقت على أوديمي. 10 دولارات أمريكية لأي دورة تدريبية في الموقع. نحتاج نقول أكثر؟
ليس فقط المصافحة، أيام التجريبي والنشرات الصحفية: معرفة المزيد حول كيفية معالجة العناية الواجبة على رأس يمكن أن تجعل أو كسر هذا الاتفاق طويل التفاوض →
أما الآن بث مباشر مع بروفيتيغورو ستيف ميلهويش. ويقول مرحبا أو إسقاط في السؤال حول البوابة العقارية الرائدة في المنطقة الآن؟
يحدث قريبا قريبا: أما مع المؤسس المشارك بروبيرتيغورو ستيف. إسقاط أسئلتك في الآن!
يحدث في سنغافورة هذا 28 نوفمبر؟ الانضمام إلى الفشار وفريق e27 لأمسية مع المجتمع. نحن نتحدث الأفلام والبيرة والفشار وأكثر في سينتوسا. رسفب الآن!
هذا الخميس، المؤسس المشارك للبوابة العقارية الرائدة في المنطقة هو كل مجموعة للإجابة على أسئلتكم. اسأله أي شيء الآن، حقا! ►
مناقشات مجتمعية: "كانت أول شركة ناشئة لها فاشلة ولكن أريد أن أبدأ خطوة أخرى، كيف يمكنني أن أفعل أفضل هذه المرة؟"
تحقق من هذا اليوم الفردي بيع لعطلة نهاية أسبوع المنتج مع أوديمي: جميع الدورات مقابل 10 دولار أمريكي فقط ►
الخميس المقبل: لدينا بروتيغورو المؤسس المشارك في دا البيت للرد على جميع أسئلتك حول جيدا، أي شيء. أرسل أسئلتك المحترقة الآن ►
التفكير في إنشاء متجر في سنغافورة تأتي عام 2018؟ هذه هي الأشياء التي تحتاج إلى معرفتها، مباشرة من المؤسسين الذين مزقوا من خلال الشريط الأحمر ►
يحدث الحقيقي قريبا: هاكوفو في أكاهوداني سان ينضم إلينا يعيش اليوم في 02:00 (سغت) للدردشة كل شيء بيز-أوبس والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد. إرسال الأسئلة الخاصة بك حرق الآن!
هاكوفو هو الآن يعيش على e27 للرد على جميع أسئلتك حول سلسلة التوريد، والخدمات اللوجستية، وصناعة جيدا بسبب الاضطراب! اشترك في النقاش!
المستثمرون - ما الذي يبقيك في الليل؟
تنمية أعمال التجارة الإلكترونية عبر الحدود ومواجهة أكثر من اثنين من التحديات؟ قد تريد أن تسأل هذا الخبير سؤال أو اثنين ►
عدد قليل من فتحات اليسار! الانضمام إلينا في الحملة الترويجية تايلاند الذكية المحتوى 2017!
نحن نعيش هذا الجمعة لأما مع هاكوفو للحديث عن صناعة جيدا بسبب الاضطراب، والشركة أخذها على رأس!
نحن نعيش هذا الجمعة لأما مع أكاهوداني هاكوفو للحديث عن كل شيء اللوجستية، وسلسلة التوريد والعمليات التجارية! أرسل أسئلتك الآن!
جديد في الأكاديمية: 10 دورات علوم البيانات لتلك المهارات التي تحتاج إلى ترقية كبيرة ►
1 أسبوع للذهاب! الانضمام إلينا في بانكوك ل مويبا تايلاند الذكية الحملة الترويجية 2017! ►
المحطة الأولى في البحر ل مويبا: كل، ماليزيا! 7 الشركات الناشئة الكورية الحصول على مجموعة لتسليط الضوء على أفضل من سوق المحمول الذكية المزدهرة. سجل الان! ►
حاول واختبار: الانضمام إلى أعلى تصنيف العلوم العلوم دورة للمبتدئين على أوديمي ►
نذهب العيش مع ريدورز في اميت سابروال في أبيت. نسأله عن العالم تنافسية ترافلتيش، والضيافة، أو أي شيء، حقا! ►
انها وقت أما! تاريخ مؤسس ريدورز في 3PM اليوم للحديث ترافلتيش. انقر لإرسال أسئلتك الآن!
ريدورز مؤسس ينضم إلينا المقبل الجمعة، 20، للحديث (الميزانية) تكنولوجيا السفر. أرسل في أسئلتك المحترقة الآن!
الخميس أضواء: ​​هذا المؤسس يريد تعطيل الصناعة نفسها قضى السنوات ال 20 الماضية في. قراءة → →
شكرا على المحبه! يتم حجز تذاكر إلى تايوان مسرع دفعة # 2 يوم تجريبي في سنغافورة (أوكت 19) بالكامل - إضافة اسمك إلى قائمة الانتظار، ونحن سوف أبلغكم إذا المساحات مفتوحة!
دعونا نسمع ذلك: كم مرة تتخلى عن عنوانك دون التفكير. لماذا ا؟
نحن توظيف ل بد، متحمس بد التنفيذي حريصة على العمل بشكل وثيق مع عملائنا لاتخاذ أعمالهم إلى المستوى التالي. يبدو مثلك؟
أقل بقليل من 10 بقع اليسار للمستثمرين @ تايوان أول مسرع يوم تجريبي سنغافورة! تأمين التذاكر الخاصة بك الآن!
لماذا تايوان، لماذا ديبتيش: سماع أكثر من 15 الشركات الناشئة الصلبة هذا 19 أكتوبر @ سباسيموب أسنت، سنغافورة!
ليف توداي: نحن نتحدث كل شيء الهند، والتجارة الإلكترونية وبيانات جريئة مع فايثيسواران فابارت بعد ظهر اليوم! نسأل بعيدا!
أسبوعين للذهاب: المستثمرين، وتأمين دعوة الحصرية إلى دفعة مسرع تايوان 2 يوم تجريبي في سنغافورة الآن! نحن نتحدث الشركات الناشئة تأخذ على تقنيات عمليات، التجارة الإلكترونية، منظمة العفو الدولية، فينتيش، التكنولوجيا الحيوية و غرينتيش. فتحات محدودة اليسار ►
المستثمر الحصري: تلبية مرحلة البذور الناشئة التايوانية في تا # 2 دفعة يوم تجريبي في سنغافورة هذا أكتوبر! حريصة على اتخاذ التحديات في التجارة الإلكترونية. تقنيات عمليات، منظمة العفو الدولية، فينتيش، التكنولوجيا الحيوية و غرينتيش؟ سنرى لك هناك ►
الشركات الناشئة في منظمة العفو الدولية، البيانات الكبيرة والتكنولوجيا النظيفة والتعاقد مع بد، والأدوار الهندسية! تطبيق الآن أو تلبية لهم شخصيا في سويتش (مجانا)! انقر لمعرفة المزيد ►
بتليرينسويتس (سغ)، الجدران المتحركة (ماي) و سينسورفلو (سغ) هي توظيف لأدوار بد / المبيعات! تلبية فريق @ سويتش 2017، أو انقر لتطبيق الآن ►
هدرولياب، ميكروسيك، ديكسكور، إيشات توظيف المطورين والمهندسين في سنغافورة. تطبيق الآن، والدردشة معهم في سويتش 2017 في سنغافورة (دخول مجاني) ►
الشركات الناشئة التكنولوجيا العميقة هي توظيف! تطبيق الآن والوفاء بها في سويتش 2017! انقر لعرض جميع ►
تذكرة الهبة: مؤتمر الإنترنت عبر الهاتف النقال العالمي اندونيسيا الفضة يمر حتى الاستيلاء!
مناقشة: لماذا جذبت الشركات الناشئة حتى اندونيسيا؟
e27's على البحث عن كيكاس بد تنفيذي / متدرب أن يكون مقرها في سنغافورة. قدم الآن!
من فينتيش إلى بدء تشغيل البرمجيات - تحقق من هذه الأدوار الاتصالات التسويقية في سنغافورة وماليزيا ►
نذهب العيش مع مستشفى الدكتور جوليان تينكس في أبيت. اسأله أي شيء، حقا ►
من الروبوتات إلى فينتيش والمدفوعات: ما بدء التشغيل التي ترغب في العمل ل؟ انقر لمعرفة من هو توظيف اليوم:
نحن الآن العيش مع جوليان لي أمبيلاب ل. البوب ​​في للحصول على مرحبا أو سؤال؟
e27 وظائف تنبيه: 5 أدوار مميزة في التسويق والاتصالات. انقر للتحقق منها الآن!
نذهب لايف مع جوليان لي أمبي مختبر غدا! اسأله أي شيء، حقا ►
ماذا يعني "الابتكار المفتوح" يعني حقا؟ واصل القراءة:
e27 وظائف تنبيه: أدوار التكنولوجيا الجديدة مع بيتيتان، ستاشواي، فاريانتز وأكثر من ذلك في سنغافورة. تحقق من 'إم هنا ►
تشغيل تشغيل تقنيات عمليات تمكين أي تمكين؟ كان جوليان أمبي لاب هناك، فعلت ذلك، وعلى استعداد للانسكاب على لحظات جيدة، سيئة وحميمة من رحلته. اسأله أي شيء، حقا ►
العمل على منظمة العفو الدولية، السير وتكنولوجيا عمليات؟ قد ترغب في الدردشة مع هذا فك. مانيش هو كل مجموعة لاتخاذ على أسئلتك غدا!
شعبية هذا الأسبوع في # e27Jobs: بد / مبيعات الأدوار مع الشركات الناشئة في جميع أنحاء آسيا. انقر لعرض جميع الفتحات!
نحن أحياء! مانيش سينغال من بي المشاريع هو على الانترنت للرد على أسئلتك حول التعلم الآلي، والروبوتات، وتقنيات عمليات. الانضمام إلى المناقشة الآن!
نذهب ليف المقبل الثلاثاء في 1:30 مساء سغت مع بي فينتوريس 'مانيش سينغال! الحصول على استعداد للحديث تعلم الآلة، والروبوتات، وتقنيات عمليات. أرسل أسئلتك الآن!
e27 وظائف تنبيه: أدوار بدء التشغيل الجديدة مع ستارتوبوتكامب فينتيش (سغ)، كامبوتيكيت (سم)، المترجمة (هونج كونج) وأكثر من ذلك. تحقق من 'إم هنا ►
كيفية التعامل مع المستثمرين إذا كان لديك القليل من الأعمال والمهارات الاجتماعية؟ أفضل الإجابات الحصول على تذاكر إلى الرئيس التنفيذي لشركة سكيسكانر مغلقة الباب! ►
الاتصال الاخير! أرسل طلبك قبل 24 أغسطس لبرنامج أوراكل ستارتوب كلاود إكسيليريتور. انقر هنا للحصول على معلومات.
e27 وظائف تنبيه: المنتج الجديد والتسويق الأدوار مع طقوس رياضة، e27، أفنتوريان، ديتيفيكس وأكثر من ذلك. تعتقد أنك قد تكون واحدة؟ تحقق من 'إم هنا ►
البيانات والتحليلات بدء التشغيل 6Estates على البحث عن ديفوبس المهندسين وعلماء البيانات وخبراء التسويق التسويق رؤى في سنغافورة. تعتقد أنك قد تكون واحدة؟ تحقق من 'إم هنا ►
لا تدع أن يوم الاثنين الركود تحصل على دون. احصل على أهم عمليات البحث في بريدك الوارد. اضغط للاشتراك الآن ►
دعونا نبدأ هذا الأسبوع الحق! تحقق من برنامج أوراكل ستارتوب كلاود أسيليراتور لديه في متجر لك. يتم تمديد التطبيق حتى 24 أغسطس e27.co/eMVTz.
الاستمرار في البحث عن عمل هذا الاسبوع؟ احصل على أهم عمليات البحث في بريدك الوارد. اضغط للاشتراك الآن ►
جديد في وظائف هذا الأسبوع: ديف، المنتج، والأدوار الهندسية في سنغافورة وتايلاند والهند ►
نذهب ليف المقبل الأربعاء في 2 مساء سغت مع آنا هاوتانتو الجديد والدهاء! الحصول على استعداد للحديث محو الأمية المالية وتمكين الإناث! أرسل أسئلتك الآن!
تحقق من بدء التشغيل حديثا فتحات العمل والتكنولوجيا في سغ، سك، هك و ث اليوم ►
سيلستوك يثير 27M $ B سلسلة + جولة. التفاصيل هنا.
كيف يمكن للمشغل التغلب على بدء التشغيل الفاشل؟ الانضمام إلى المناقشة اليوم!
جديد في وظائف هذا الأسبوع: ألفا 7، إيكات، هابيونش والمزيد من الأدوار بدء التشغيل في سنغافورة وإندونيسيا ►
الاستمرار في البحث عن عمل هذا الأسبوع؟ احصل على أهم توصيات الوظائف في البريد الوارد بدلا من أن يتم نشرها. اضغط للاشتراك الآن ►
جديد في بد & مبيعات وظائف هذا الأسبوع: نيورو، نجين، 71SG، هيلينت وأكثر! ►
جديد في التسويق والمجتمع وظائف هذا الأسبوع: 99.co، ميليو، رقائق شعبية وأكثر ►
الاستمرار في البحث عن عمل هذا الاسبوع؟ احصل على أهم توصيات الوظائف في البريد الوارد بدلا من أن يتم نشرها. اضغط للاشتراك الآن ►
جديد في E27 وظائف اليوم: 12 دينار بحريني، التسويق وفتح دور المنتج في الشركات الناشئة والناشئة وشركات التكنولوجيا ► ►
تبحث عن وظيفة بدء التشغيل التكنولوجيا في سنغافورة؟ احصل على توصيات في بريدك الوارد كل أسبوع. انه من السهل. اضغط للاشتراك الآن ►
تحقق من ذلك: مجموعة من الأدوار التقنية فتحت للتو مع كوكاتو (إد)، 3Radical (سغ)، زانرو (ث) وبروفيدند (سغ) على # e27Jobs! اضغط لتتعلم المزيد!
تقدم بطلبك الآن و كن جزءا من أوراكل ستارتوب كلاود إكسيليريتور!
تبحث عن وظيفة بدء التشغيل التكنولوجيا في سنغافورة؟ احصل على توصيات في بريدك الوارد كل أسبوع. انه من السهل. اضغط للاشتراك الآن ►
جديد في اليوم: وظائف ديف في سنغافورة وفيتنام واندونيسيا. انقر لعرض جميع ►
جديد في اليوم، وظائف في التجارة الإلكترونية، فينتيش، المؤسسات الاجتماعية مع ديجيكسغلوبال (سغ)، شوبر (ماي)، طبيب في أي مكان (سغ)، ومشروع بيتشا (ماي) ►
تبحث عن وظيفة بدء التشغيل التكنولوجيا في سنغافورة؟ احصل على توصيات في بريدك الوارد كل أسبوع. انه من السهل. اضغط للاشتراك الآن ►
حديث التخرج؟ النظر في التدرب في واحدة من هذه الشركات الناشئة: Lumiere32 (سغ)، بولستريت (ماي)، هيلبر (ماي)، نوفيلشيب (سغ). بالتأكيد أسرع طريقة للحصول على دورة تعطل في المهارات الخاصة بك في الاختيار ►
تحقق من ذلك: مجموعة من أدوار الإدارة العليا فتحت للتو مع فاف، أوداسي، تنب المشاريع، فوريفرشوب + أكثر فقط إضافة على # e27Jobs! اضغط لتتعلم المزيد!
تحقق من ذلك: مجموعة من التصميم والهندسة بد بدوار مع شخصيات قصص الابطال الخارقين، سباسبيب، سيريكس، ثوندركوت وأكثر فقط أضاف على # e27Jobs اليوم! انقر لتطبيق الآن!
نحن ينمو + توظيف ل كيكاس تطوير الأعمال التنفيذية العليا. قدم الآن!
جديد في E27 وظائف: بد وفتحات المبيعات في ريواردم (ماي)، إيفنتنوك (سغ)، صخرة أنظمة الورق (سغ)، إكومباي (سغ) وأكثر! ►
جديد في e27 وظائف: بد، فك + فتحات التسويق في كابتي فك (ماي)، 99.co (سغ)، سوباهاندس (ماي)، و لوري (سغ) وأكثر! ►
جديد في E27 وظائف: بد + فتحات التسويق في أبفانتاد (سغ)، كليكستور (سغ)، ثوندركوت (ماي)، كرودو (ماي) وأكثر! ►
جديد في E27 وظائف: فتحات المطور في سمارتبويلداسيا (ماي)، نيسا السمع (سغ)، كاربال (سغ)، السنة (سغ) وأكثر من ذلك ►
جديد في e27 وظائف: ماركوم وظائف في سنغافورة وماليزيا مع كرودو، دروي، سوسيالفيرست آسيا، District6 وأكثر! انقر لعرض جميع وظائف التسويق بدء التشغيل ►
e27 وظائف تنبيه | ألفاكامب، توش، إيبايمي والعديد من الشركات في جميع أنحاء آسيا والمحيط الهادئ هي في مهمة لزراعة فرق المنتجات والهندسة. تحقق من فتحاتهم الآن!
وأضاف فقط: فرص العمل من هوستلا (سغ) وأكثر! اضغط للعرض.
وأضاف فقط: فتحات العمل في سنغافورة من جارودا الروبوتات، بانلبلاس وأكثر! قدم الآن!
وأضاف فقط: فرص العمل من E27 (سغ)، أكسنتشر (إد)، الغريب (فن) وأكثر! قدم الآن!
الآن العيش مع مؤسسي أتوريس ديفيد وغوارانج! الانضمام إلينا للحصول على أسئلتك في!
نذهب لايف الخميس في 08:00 مع فريق المؤسس أتوريس '! الحصول على استعداد للحديث عن كل شيء بلوكشين!
e27 أما: الآن يعيش مع نوجيت ديفيد ساندرسون! نضم الان!
تنتهي مبيعات التذاكر عبر الإنترنت من تيلايت 23:00 غمت + 8. لا تفوت!
2 يوم متبقي للتسجيل المسبق ل # ECASIA2017!
فينال كال: محدود # ECASIA2017 يمر تبقى! قفل في وصول اللحظة الأخيرة الخاص بك الآن!
عطلة نهاية الأسبوع إلى إشيلون، 2 أيام حتى ارتفاع الأسعار! سجل الآن على الانترنت للاستمتاع + 10٪ خصم!
3 أيام متبقية: تأمين تذاكر اللحظة الأخيرة ل # ECASIA2017 الآن!
المكالمة النهائية قبل ارتفاع أسعار تمرير ECASIA2017 في 4 أيام. أسرع الآن!
6 أيام ل # ECASIA2017، قبل 5 أيام ارتفاع الأسعار! انقر للحصول على تسجيل!
1 أسبوع إلى # ECASIA2017، 6 أيام لتأمين مرور الخاص بك على الانترنت! انضم الآن مع + 10٪ خصم!
العد التنازلي النهائي: 8 أيام إلى أكسلون، 7 أيام اليسار لتأمين الوصول! انقر للتسجيل الآن!
وأكد أكثر من 20 المتحدثين المتحدثون في الأسبوع الماضي! تحقق من وجوه جديدة الآن!
عطلة نهاية الاسبوع تجمع! سوف إشيلون لا يكون حدثا دوليا حقا دون أنت ومجتمعك - التمتع خصومات مجموعة للانضمام إلينا في قمة آسيا مع ما يصل الى 30٪ من الآن عن طريق النقر هنا!
إشيلون آسيا قمة 2017 هو الآن حدث 3 اليوم! انقر لمعرفة المزيد + تأمين مرور الخاص بك الآن في 10٪ قبالة مع EMPOWER10 رمز ل إيفنت المزيد من القيمة!
الانخراط مع المجتمع قمة آسيا القمة! انها سهلة ومجانية للاستخدام إذا كنت مسجل.
لاست كال: 7 ساعات متبقية للتسجيل في قمة ايشيلون آسيا للتأهل للحصول على حرية الوصول إلى إشيلون إندونيسيا + انقاذ ما يصل الى 30٪ قبالة!
24 ساعة على الیسار: قم بالتسجيل لقمة إيشيلون إجا یوم الجمعة للتأھل للوصول مجانا إلى إشيلون إندونيسيا + وفر حتى 30٪!
5 المسارات لاتخاذ على هذا # ECASIA2017 - الوقت لتجمع أصدقائك وزملائك لمدة تصل إلى 30٪ قبالة لانقاذ المزيد ومعرفة المزيد!
كشف فقط 20 الأولى من الشركات الناشئة # TOP10 لدينا المعرض والانضمام إلينا في مرحلة نادي القتال @ قمة آسيا القمة!
هل تعلم انك تستطيع انقاذ ما يصل الى 30٪ على اجتياز يمر من خلال جمع زوجين أكثر الأصدقاء؟ اضغط لتتعلم المزيد!
K - ستارتوب التحدي الكبرى التطبيق لا يزال مستمرا! أرسل طلبك بالنقر هنا.
انقاذ ما يصل الى 30٪ قبالة عند تجمع أصدقائك إلى قمة آسيا القمة! انقر الآن للاستمتاع >>
ساعات قليلة النهائي لتأمين إيرليبيرد 27٪ قبالة جميع # ECASIA2017 تمر أنواع. أسرع الآن!
5000+ المندوبين، 200 شركات التكنولوجيا العارضة، 150 المستثمرين سيكون في # ECASIA2017. سوف تفعل؟
# ECASIA2017 إيرليبيرد المبيعات تنتهي في 2 أيام. تأمين 27٪ خصم يمر الآن!
3 أيام متبقية لتأمين # ECASIA2017 يمر. انقر الآن للاستمتاع!
لم يتبق سوى 6 أيام لتأمين # ECASIA2017 تمرير إيرليبيرد. انقر للاستمتاع 27٪ خصم الآن!
5 أيام متبقية: انقر هنا للاستمتاع إيرليبيرد # ECASIA2017 يمر الآن!
آخر دعوة للانضمام إلى K - ستارتوب التحدي الكبير 2017! إرسال التطبيقات الخاصة بك الآن!
ينضم إلينا أكثر من 200 شركة عارضة في السوق ECASIA2017. انقر للانضمام إليهم! أو البريد الإلكتروني ign@e27.co لمعرفة المزيد!
هل سمعت؟ أنجلهاك مؤسس سبين علي ينضم إلينا في # ECASIA2017. سوف تفعل؟
تنبيه جديد للمتكلم! تذكير ديفيد كوب ينضم إلينا في # ECASIA2017! حيث سوف تكون؟
C قناة أكيرا موريكاوا يأخذ على البحر في # ECASIA2017 - ماذا عنك؟
هاتشر جون شارب يعود للجولة الثانية في # ECASIA2017. هل انت معنا؟
يعود أنجليست أوتساف سوماني إلى # ECASIA2017 المرحلة لأكثر من ذلك. الانضمام إليه في سغ هذا يونيو!
e27 هو توظيف هندسة الرصاص :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 هو توظيف هندسة الرصاص :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 هو توظيف هندسة الرصاص :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 هو توظيف هندسة الرصاص :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 هو توظيف هندسة الرصاص :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 هو توظيف هندسة الرصاص :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
وجود وجود في كوريا الجنوبية أمر لا بد منه لبدء التشغيل الخاص بك! على عجل والانضمام إلى K - ستارتوب التحدي الكبرى 2017!
وجود وجود في كوريا الجنوبية أمر لا بد منه لبدء التشغيل الخاص بك! على عجل والانضمام إلى K - ستارتوب التحدي الكبرى 2017!
تسريع بدء التشغيل الخاص بك في كوريا مع أمثال سامسونج، كاكاو وهيونداي! الانضمام إلى K - ستارتوب التحدي الكبير 2017 الآن!
e27 الهندسة هي توظيف :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 الهندسة هي توظيف :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 الهندسة هي توظيف :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
e27 الهندسة هي توظيف :) منتج مثير للمجتمع بدء التشغيل!
أكسلون تايلاند 2017: سماع المتحدثين من الطراز العالمي، وخلق فرص التمويل وإجراء اتصالات دائمة. انضم اليوم.
e27 قارئ خاص: حفظ 10٪ من أي ايكسلون تايلاند 2017 تمر عند الاشتراك اليوم.
إشيلون تايلاند 2017 يجري هذا 15-15 مايو في C-أسيان، بانكوك. الانضمام إلى حركة التكنولوجيا اليوم.
أسبوع واحد فقط اليسار! الحصول على رؤى حول النظام البيئي التكنولوجيا من جميع أنحاء المنطقة، إلا في إشيلون تايلاند 2017.
الحصول على ما يصل إلى موعد مع أحدث الاتجاهات النظام البيئي في المنطقة عند الانضمام إلى تايلاند تايلاند 2017.
انضم إلى فينتوريكون، وهو منتدى للمستثمرين فقط في مؤتمرات إشيلون. أوب نيكست: إشيلون ثايلاند 2017.
الانضمام إلى أكاديمية بدء التشغيل في إشيلون تايلاند 2017، تهدف إلى تسريع المؤسسين ورجال الأعمال من خلال منحنى التعلم.
توسيع الشبكات الشخصية والتجارية الخاصة بك، وإقامة شراكات استراتيجية في إشيلون تايلاند 2017.
e27 سبيشيال: وفر 10٪ خصم على أي إشيلون تايلاند 2017 تمر عند الاشتراك اليوم.
هذه المقالة تتجه حاليا على e27!
ما هي المجالس القروية هي نماذج في جنوب شرق آسيا؟ نقدم أفكارك هنا!
تاريخ الصفوة تايلاند للحصول على أحدث الأفكار والاتصالات والمواهب وفرص التمويل هذا مايو 15-16! انقر الآن للاستمتاع 27٪ قبالة يمر!
هل تفضل - القدرة أو الموقف؟ اشترك في النقاش!
ينبغي للشركات الناشئة تأخذ أقل المال الذكية أو المزيد من المال البكم؟ ناقش هنا!
هذه المقالة تتجه على e27 الآن!
بدأت أكسلون تايلاند الآن. الانضمام إلى حركة جديدة اليوم.
أكسلون تايلاند هو منصة الرقمية والمؤتمرات. الانضمام إلى حركة جديدة اليوم.
أكسلون تايلاند ليست سوى شهر واحد بعيدا! حفظ أكثر والحصول على تمريرة الخاص بك اليوم.
الانضمام إلى الفيسبوك لدينا جلسة حية ومعرفة كيف يمكنك التنقل في السوق فريدة من نوعها ومتنوعة سي. اضغط هنا للتفاصيل!
e27 هو توظيف مهندس الواجهة الأمامية في فيتنام. قدم الآن!
خذ مسح فينتيش لمساعدة المجتمع على فهم هذه الصناعة!